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长春莲花山生态旅游度假区
面向社会公开招聘工作人员公告
（2021年1号）
为满足长春莲花山生态旅游度假区（以下简称“度假区”）岗位用人需求，加快度假区高质量发展，经管委会研究决定，面向社会公开招聘辅警人员。具体公告如下：
一、招聘计划及范围
本次共计划招聘50人。具体招聘岗位及资格条件详见《长春莲花山生态旅游度假区面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》（1号公告）。
二、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党的路线、方针、政策。
3.遵守纪律、品行端正，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.年龄为18周岁以上（2003年2月25日以前出生）、35周岁以下（1986年2月25日以后出生）。
（二）岗位条件
符合岗位所要求的学历、学位、专业、工作经历、任职条件等其他条件。详见《长春莲花山生态旅游度假区面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》（1号公告）。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的，受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的，正在接受司法调查尚未做出结论的。
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的。
3.国家机关、事业单位公职人员被辞退未满五年的。
4.现役军人。
5.全日制在读的非2021年毕业生不得用已取得的学历、学位报考。
6.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。
7.两年内从长春莲花山生态旅游度假区辞职的人员，不得报考。
8.本人或家庭成员有较为严重不良信用记录的。
9.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（四）回避情形
应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考与该单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
三、报名程序
（一）报名方式
本次招聘的报名通过网络方式进行。
（二）网上报名
报名时间：2021年3月1日9时至2021年3月1日16时。应聘人员通过登录长春莲花山管理委员会官方网站（www.cclm.gov.cn）人员招聘考试专栏进行报名，逾期不再受理报名事宜。
（三）网上缴费
时间：2021年3月1日9时至2021年3月1日16时。
考生按照招聘公告相关要求，如实填写报名信息并上传初筛视频，后期资格审查期间，如出现报名所提供的的材料与实际不符的情况，视为不合格，无法返还报名费。仅提交报名申请但未缴费的视为报名无效。
享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，可先行在网上缴费，并在报名期间携带家庭所在地县（市）、区级民政部门出具的享受最低生活保障金证明、低保证、农村特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件和复印件到长春莲花山生态旅游度假区人社局（莲花山大路5号C312房间），经审核通过后，返还报名费。
（四）领取准考证
考生资格审查时，资格审查合格的考生，现场领取准考证。
四、招聘流程及人选确定
（一）视频初筛
受新冠疫情影响，为了避免考生聚集，增设上传初筛视频环节。考生报名时需上传的个人视频资料作为初筛依据，初筛成绩在及格线以上的人员，按招聘人数1:5的比例，从高分到低分排序后，确定资格审查人选，成绩相同的，一并进入资格审查。报名成功人数与招聘人数未满1:5的，初筛成绩合格的，直接进入资格审查。初筛满分为100分，及格线为60分，初筛成绩未达到及格线的考生，不得进入资格审查，初筛成绩会在莲花山度假区管委会官网公示。初筛视频要求为全身视频，mp4格式，时长不超过2分钟，文件大小不超过20MB，视频内容不得透漏本人姓名，主要从个人学习工作经历、竞争所报岗位优势和对度假区及应聘岗位的认识等方面进行阐述。
初筛成绩请考生关注长春莲花山管理委员会官方网站人员招聘考试专栏。
（二）资格审查
初筛成绩入围的考生携带招聘岗位资格条件要求的本人身份证、毕业证、学位证、退役证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（海外留学归国人员应通过国家教育部留学服务中心学历学位认证）及其他证明材料的原件及复印件到指定地点资格审查，资格审查不合格的，取消面试资格，可按照初筛成绩从高分到低分排序后依次递补，资格审查具体时间、地点另行通知。
（三）面试
资格审查合格进入面试的考生需携带本人有效身份证、准考证参加面试。面试时间、地点另行通知。面试满分为100分，及格线为60分，成绩保留到小数点后两位。面试成绩未达到及格线以上的考生，不得确定为体检、考察人选。
面试结束后，面试成绩即为考生总成绩，满分100分。总成绩在莲花山度假区官方网站人员招聘专栏公布。
（四）体检和考察
根据考生面试成绩，按照招聘计划1：1的比例和考生总成绩排序从高分到低分确定参加体检人选，如考生总成绩相同，根据体检、考察等结果择优确定。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。不按时参加体检的考生视为自动放弃。
体检合格的，对拟聘用人员遵纪守法、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。
体检或考察不合格者，取消拟聘用人选资格，可按同一招聘岗位考试总成绩从高分到低分排序后依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
（五）公示及聘用
体检、考察均合格的拟聘人员在莲花山度假区官方网站进行公示，公示期5天。公示无异议后，办理相关聘用手续。
（六）防疫相关要求
2.资格审查、面试当天，“吉祥码”“通信大数据行程卡”为绿码，经现场测量体温异常，或有咳嗽等呼吸道症状的考生，须于面试当天提供吉林省内三级甲等医院出具的排除新冠肺炎的诊断意见，可到正常考场参加考试。不能提供诊断意见，但经现场确认可以参加考试的，须按规定到指定考场参加考试;不能提供诊断意见，且经现场确认不得参加考试的，须服从防疫工作安排。
3.考生应自备符合防疫要求的一次性医用口罩，除身份确认需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。
4.考生须认真阅读并签署《2021年长春莲花山生态旅游度假区公开招聘考试考生新冠肺炎疫情防控告知书》，知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实行为应承担的相关责任并接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等情节严重的，取消考试资格，并记入考生诚信记录，如有违法行为，将依法追究法律责任。
考生须承诺严格遵守以上要求，否则，自愿承担一切后果。
五、聘用人员福利待遇
特勤辅警、治安辅警岗位与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期三个月，试用期实发工资2400元/月，试用期考核合格转正后，工资为实发3000元/月，月绩效奖金500元/月。公共交通补贴500元/月，并按有关规定缴纳“五险一金”。
“一村一警”辅警岗位与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期三个月，试用期实发工资2000元/月，试用期考核合格转正后，工资为实发2500元/月，并参照公益岗位缴纳保险。
六、注意事项
1.应聘人员只允许报考一个招聘岗位，重复报名或报考多个招聘岗位的将直接退回不予审核。
2.报名人员必须认真填写报名信息，并对提交的信息和材料负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格，同时将个人不诚信情况计入个人诚信档案。
3.考试不指定辅导用书，不办任何培训班。社会上以任何名义举办的辅导班或发行的出版物，均与本次考试的主管部门无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
4.应聘人员必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。同时，密切关注网站发布的通知信息了解招聘动态，招聘单位不再另行通知。
5.各招聘单位及主管部门及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密。
6.本次招聘各岗位不设开考比例。
7.考生在缴费报名成功后扫描微信二维码进群，昵称改为岗位代码+姓名+电话。
七、信息发布及政策咨询
本次招聘公告的发布网站：长春莲花山管理委员会官方网站（www.cclm.gov.cn），请应聘人员及时关注相关信息。
莲花山人力资源和社会保障局
2021年2月25日
附件
1.长春莲花山生态旅游度假区面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表（1号公告）.xlsx
2. 2021年长春莲花山生态旅游度假区公开招聘工作人员报名考生新冠肺炎疫情防控告知书.docx
2021年吉林市县（市）区事业单位
公开招聘入伍高校毕业生公告
（1号）
根据《事业单位人事管理条例》、《关于印发吉林市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（吉市人社联发〔2016〕6号）、《关于印发公开招聘高校毕业生带编入伍工作方案的通知》（吉市人社发〔2020〕50号）等法规文件要求，吉林市各县（市）区事业单位拟面向2021年入伍高校毕业生公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘计划及岗位条件
2021年吉林市县（市）区计划面向入伍高校毕业生招聘事业单位工作人员91人。具体招聘岗位人数及其条件详见《2021年吉林市县（市）区事业单位公开招聘入伍高校毕业生岗位及其条件一览表》（附件1）。
二、招聘对象
符合事业单位公开招聘的岗位条件和国家、军队关于征集高校毕业生的条件，并在2021年春季吉林市属县（市）区入伍服义务兵役的男性公民。
三、报名条件
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.遵守纪律、品行端正；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.符合省政府和省军区征兵命令中的年龄条件。
（二）具备招聘岗位要求的其他资格条件。
1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
2.服务期限已满或无服务期限的在编在岗人员报考，须征得有用人权限部门及所在单位同意。
（三）有下列情形之一的人员不得报考。
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
4.全日制在读的没有取得大学本科毕业证的人员（普通本科毕业班学生，完成专业理论课程的学习与相关学习、毕业设计和论文答辩合格，符合毕业条件的，学校准予毕业的除外）；
5.往年参加过义务兵征集（二次入伍）但未服满义务兵役或服役期间受到党纪、政纪、军纪处分的。
6.“三支一扶”、“大学生村官”、“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限（服务期）的人员；
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（四）回避情形 。
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
四、报名与资格审查
（一）报名方式
征兵体检和政治考核双合格男兵预征对象，参加现场报名，且只能在入伍报名所在地的县（市）区事业单位中选择1个岗位，由本人或委托代理人到报考岗位所属县（市）区指定地点现场报名。
（二）报名时间
2021年3月1日13:00-16:30
（三）报名地点及联系方式
（四）资格审查
资格审查由县（市、区）人社部门成立报名资格审查小组，会同招聘单位主管部门依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。报名者须携带以下材料：
1、携带有效身份证、毕业证、学位证、执业（职业）证、户口本等相关材料的原件及复印件。
2、携带《2021年吉林市县（市）区事业单位公开招聘入伍高校毕业生报名表》（附件2）纸质版和电子版。
3、携带近6个月内正面免冠的证件数码彩色1寸照片4张（不限底色）及电子版照片1份。
4、普通本科毕业班学生，完成专业理论课程的学习与相关学习、毕业设计和论文答辩合格，符合毕业条件的，学校准予毕业的，须携带学校准予毕业证明材料。
5、在编在岗人员须携带《在编在岗人员报考意见表》（附件3）。
6、留学回国人员，除需提供规定的材料外，还需提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
7、对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵应聘人员（二次入伍），除需提供规定材料外，还需携带《自主就业退役大学生士兵应聘人员审核表》（附件4）及退伍证。
五、招聘考试
本次招聘考试采取面试的方式进行。面试在切实做好疫情防控工作的同时，由吉林市人社局统一组织实施。面试实行百分制，满分100分，及格线为60分。计算面试成绩时，保留小数点后两位，第三位四舍五入。面试具体时间、地点、面试方式详见《面试通知书》，《面试通知书》待报名结束后由招聘单位或其主管部门另行发放。
如考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵应聘人员在其服役期间荣立三等功及以上者优先）；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先。若面试成绩亦相同，需进行第二轮面试确定。
六、调剂
各县（市）区无人报考的岗位，仅可在本县（市）区考生范围内进行调剂。调剂方法：在符合该岗位资格条件、同时未被本人报考岗位确定为拟聘用人选、且总成绩在及格线以上的所有报考人员中，按照总成绩从高到低的顺序进行调剂，在尊重考生本人意愿的前提下，经县（市）区征兵办、人社局和用人单位批准，可以确定为该岗位的拟聘用人选,并进行公示。
七、拟聘用公示
确定拟聘用人选在吉林市人力资源和社会保障局网站（//rsj.jlcity.gov.cn/）公示，公示期为3个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，不再进行递补。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
八、签订协议书
对拟聘用公示无异议的，且被兵役机关批准入伍的，受聘人员与入伍所在地县（市）区的编制、人社、退役军人事务部门、征兵办签订《公开招聘高校毕业生带编入伍退役安排协议书》（以下简称《退役安排协议书》）。对反映有严重问题但一时难以查实的，在新兵入伍起运前暂缓签订《退役安排协议书》，待查实并做出结论后决定是否予以签订《退役安排协议书》；截止到新兵入伍起运仍无法查实的，取消签订资格。
九、退役安排
受聘人员服义务兵役期满退役后，持退役军人事务部门开具的接收意见和签订的《退役安排协议书》到入伍所在地退役军人安置工作办公室报到。报到后，入伍所在编制、人社部门及接受单位自退役军人报到之日起3个月内为其办理落编落岗手续。
十、有关规定
（一）服务年限规定。
本次招聘人员最低服务年限为5年（含试用期）。最低服务年限未满的，不得调离原报考招聘单位（主管部门统一调剂使用的，可在本部门用人单位系统内流动），不得再次报考吉林市各级各类事业单位公开招聘考试。
（二）退役后不予落编上岗情形。
1.因个人原因未服满义务兵役的。
2.服役期间受到党纪军纪政纪处分或受到刑事处罚的。
3.服役期间被选拔为军官的。
4.退役后符合国家规定安置政策的，由个人自愿选择安置方式。
5.退役后无正当理由不按照规定时间报到超过30天的。
6.因其他原因不符合事业单位招聘条件的。
（三）纪律要求
1.凡考生未在规定时间内参加资格审核、面试、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；应征高校毕业生在征兵报名至入伍起运前，在任何环节因任何原因未被批准入伍或查明不符合事业单位公开招聘条件的，即刻取消事业单位聘用资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，视情节轻重取消考试或拟聘资格，并依情将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库；已经聘用的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退，问题严重的要依法追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
2.考生参加征兵及事业单位招聘期间要尽量保持在位，遵守疫情防控工作相关规定，禁止前往疫情中、高风险地区活动或发生人员接触。招聘期间相关疫情防控工作，以当地疫情防控要求为准。招聘过程中，因个人原因违反当地疫情防控工作要求，导致无法参加此次招聘考试的，产生的后果由本人负责。
十、信息发布及咨询服务
（一）信息发布网站和媒体。
吉林市人力资源和社会保障局网站（//rsj.jlcity.gov.cn/）。
（二）咨询服务。
本次招聘的报名和政策咨询详见附件1，附件1由各招聘县（市）区人力资源和社会保障局负责解释。招聘计划一经确定并向社会公布，未经吉林市人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注吉林市人力资源和社会保障局补充公告。
吉林市人力资源和社会保障局
2021年2月26日
附件
1.《2021年吉林市县（市）区事业单位公开招聘入伍高校毕业生岗位及其条件一览表》
2.《2021年吉林市县（市）区事业单位公开招聘入伍高校毕业生报名表》
3.《在编在岗人员报考意见表》
4.《自主就业退役大学生士兵应聘人员审核表》
原文标题：长春莲花山生态旅游度假区面向社会公开招聘工作人员公告 （2021年1号）| 2021年吉林市县（市）区事业单位公开招聘入伍高校毕业生公告（1号）
来源 | 综合自长春莲花山生态旅游度假区管理委员会、吉林市人力资源和社会保障局
编辑 | 陈芳馨
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