日前,国务院办公厅发布《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》,其中规定鼓励弹性作息,有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。(8月11日中央人民政府网站)
国务院鼓励弹性作息,既是促进旅游消费的举措,更是解决带薪休假难的良方。两天半的小短假灵活多元,无疑有助于丰富假日体系,既可以让离家近的人常回家看看,又能刺激周边旅游消费。然而,国家的政策虽好,但具体执行部门却可能是歪嘴和尚,或有意或无心就把经给念歪了。这两天半的假期,可能就成了个别单位的福利,大多数人都吃不到这颗惠民的蜜枣。
公众的担忧绝非杞人忧天。因为《意见》是鼓励弹性作息,而并非强制要求执行,很多单位就可能选择性执行。出于工作性质和利益的考虑,带薪休假落实较好的机关事业单位,可能又成了“有条件的单位”;而原本带薪休假落实难的民营企业,依然还会是“没有条件的单位”。为了避免此状况,有关部门在发布指导性意见的同时,还需出台路线图和时间表,尽可能地让好政策惠及更多人,确保落到实处、见到实效。(高永维)