“原以为年纪大了，不符合用工单位要求，都想着再另寻出路，没想到领导这么关心，给我们推荐岗位，还帮着协调解决年龄限制这一大麻烦……”3月5日，在四季贵州景区人力资源部办公室，退捕渔民常国华非常激动的说道。
为助力退捕渔民安心“上岸”，清镇市红枫湖镇举办退捕渔民就业直通车现场推介会，精心筛选4家用人单位，详细推荐10余个工作岗位。推荐会后，部分退捕渔民在了解薪资待遇、工作地点、工作时间等情况后，希望到四季贵州景区从事救生员的工作。但因不符合用工年龄要求，他们显得有点不知所措。
得知这一情况后，红枫湖镇工作人员立即同清镇市就业局及四季贵州景区人力资源部负责人进行沟通协调，希望能对退捕渔民这一特殊群体进行帮扶，将用工年龄要求从35岁以下放宽到40岁。
当天下午，红枫湖镇工作人员就带领常国华等7名退捕渔民来到四季贵州景区人力资源部办公室进行现场沟通和面试。在了解到退捕渔民们的实际生活情况后，该公司同意为他们提供救生初级服务员、衣物分拣员等岗位，并承诺他们在到岗后只要体能、救生技能等各方面考核合格，在获得救生员证后，即可从初级服务员转为正式救生员。
点对点关怀，心对心服务。这次特殊的面试，从退捕渔民表达诉求到安排现场面试不过短短3个小时，但当地政府务求实效的工作作风和踏实专业的服务水平，不但解决了退捕渔民的生计问题，还大大拉近了就业工作者与退捕渔民之间的距离，为退捕渔民安心“上岸”铺平道路。
张薇 贵阳日报融媒体记者 李春明
